Über uns

Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Firmenkundenberater (W/M/*) – Region Süd.

Profil

• Erfahrung und Erfolg in der Akquisition anspruchsvoller Kredit- und Leasinggeschäfte
• Marktkenntnisse (Potential, Vertriebspartner, Kunden, Branchen, Objekte)
• Hohes Maß an Identifikation mit der Organisation des Bereichs, den vertrieblichen Zielen und der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsansätze
• Führungspotenzial, sowie Motivationsfähigkeit/konstruktive Konfliktbereitschaft
• Veränderungsbereitschaft und Flexibilität sowie Offenheit gegenüber Innovationen
• Bank-/Industriekaufmann u/o Hochschulstudium - bevorzugt wirtschaftswissenschaftliche Ausrichtung

Was wir bieten

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.

• Firmenwagen und Smartphone, auch zur privaten Nutzung.

• Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Vergütungskomponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Job-Rad, betriebliche Altersversorgung und Belegschaftsaktienprogramm.
• Ein Unternehmen, dem soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit wichtig sind.
• Mehrtägiges Einführungsseminar, umfangreiche Einarbeitung, Förderung von Weiterbildung und vieles mehr.

Aufgaben

• Leitung, Koordination und Steuerung des Firmenkundenberater-Teams Agrar/Bau in der Region Süd
• Aktive Steuerung der geschäftspolitischen Zielsetzungen
• Aktive Begleitung der Digitalisierungsstrategie der GEFA Bank und Umsetzung gemeinsam mit den Teammitgliedern
• Ergebnis-, Risiko- und Führungsverantwortung für die Region
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Steuerung der zugeordneten Teammitglieder inkl. Betreuung und Förderung sowie Motivation
• Verantwortung für die filialorientierte Zielsetzung (Marktausschöpfung, Zielgruppen) und operative Steuerung aller Produktbereiche
• Akquisition und Betreuung von Großkunden und Vertriebspartnern
• Begleitung und Organisation von Kundenveranstaltungen und Messen
• Ansprechpartner des Beraters bei komplexen Fällen
• Multiplikator für Grundsatzthemen und Ansprechpartner für alle vertriebsrelevanten Themen